Kariyer

İnsan Kaynakları Politikamız

Turkuaz Malzeme olarak, insan kaynakları politikamızda, adil, şeffaf ve fırsat eşitliğine dayalı bir yaklaşım benimsemekteyiz. Her bireyin potansiyelini en üst seviyede kullanabileceği bir ortam yaratma amacıyla, sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Çalışanlarımızın kariyer hedefleri ve şirketimizin hedefleri arasında bir uyum sağlamak için sürekli iletişim halindeyiz.

Kariyer

Turkuaz Malzeme'de kariyer, sadece bir pozisyon veya ünvan değil, aynı zamanda bireysel ve profesyonel gelişimin sürekli olduğu bir yolculuktur. Çalışanlarımızın yeteneklerini ve becerilerini en iyi şekilde değerlendirebilmek için, onlara farklı projelerde yer alma, farklı ekiplerle çalışma ve yeni sorumluluklar üstlenme fırsatları sunuyoruz.

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecimiz, objektif ve adil bir değerlendirme ile başlar. Potansiyel adaylarımızla gerçekleştirdiğimiz mülakatlar, hem teknik yetkinliklerini hem de Turkuaz Malzeme kültürüne uygunluklarını değerlendirmekteyiz. Adaylarımızın başarılı bir şekilde şirketimize entegre olabilmeleri için oryantasyon programları düzenlemekteyiz.

Değerlendirme

Turkuaz Malzeme olarak, çalışanlarımızın performansını düzenli aralıklarla objektif kriterlere dayanarak değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmeler, hem bireysel gelişim alanlarının belirlenmesi hem de kariyer planlaması için önemli bir araçtır. Ayrıca, geri bildirim kültürünü benimseyerek, çalışanlarımızın sürekli olarak kendilerini geliştirmelerine yardımcı oluyoruz.

Biz, Turkuaz Malzeme olarak; çalışanlarımızın başarısı, şirketimizin başarısının temel taşıdır. Bu nedenle, onların profesyonel ve bireysel gelişimlerine sürekli yatırım yapmayı taahhüt ediyoruz.